35페이지 내용 : 제천안전체험교육장 전이구 팀장 건강한 조직 4 4 4 4 4 으로 이끌어가는 교육의 미래 4 4 4 4 4 순간순간 긴장의 끈을 놓지 않아야 한다. 주의를 기울이면 사고를 예방할 수 있다는 뜻이다. ‘순간의 방심’ 역시도 망각과 무관하지 않기에 반복적인 학습을 통해 개선해 나가야 한다. 체험교육은 우리 몸의 감각 기관을 통해 학습 효과를 극대화하는 과정이기에 선택이 아닌 필수인 이유다. 체험교육을 확대하고 그 대상의 폭을 넓히기 위해 공단에서는 시설 개보수 및 확장에도 힘쓰고 있다. 현재 공단에서 운영하는 체험교육장은 6개소로, 노후된 시설은 개보수하고 부족한 시설은 확충해 나갈 계획도 세워놓고 있다. 담양군에 위치한 호남안전체험교육장은 리모델링을 통해 제천안전체험교육장과 유사한 규모의 실내형 교육장으로 공사 중이며, 올해 안에 준공을 목표로 하고 있다. 2023년에는 여수에, 2024년에는 익산에 체험교육장을 2배 이상의 규모로 신설할 예정이다. 공단의 체험교육장뿐만 아니라 민간안전체험교육장도 점차 그 수가 늘고 있는데, 체험식 교육의 필요성에 대한 공감의 시그널이 아닐 수 없다. 백문이 불여일견인 법. 안전 또한 그렇다. “최신 시설을 갖춘 제천안전체험교육장은 체험교육이 나아가야 할 방향을 제시하는 선두 기관입니다. 변화와 혁신을 주도하는 선두 기관으로서 체험교육의 대안을 제시하고 미래를 선도하는 일에도 앞장설 것입니다. 우리 교육장이 안전보건공단 안전체험교육장의 ‘메카’라는 자긍심은 변화와 혁신의 큰 원동력이 될 것입니다” 공단에서 운영 중인 안전체험교육장 중 유일하게 별도의 운영팀이 구성된 조직의 총괄 팀장을 올 2월부터 맡게 되었는데, 그만큼 부담이 컸습니다. 특히 코로나19로 인해 마비되었던 체험교육이 점차 정상화되다 보니, 교육자료 및 체험시설에 대한 점검 및 시설 개보수 등 처리해야 할 업무도 상당했습니다. 하지만 팀원들 모두 강한 책임감을 바탕으로 업무를 처리하다 보니, 체험교육도 차질 없이 진행할 수 있었습니다. 팀의 리더로서 변화를 이끄는 것도 중요하지만, 그보다는구성원들과의 융화가 우선입니다. 팀원들을 변화시키기 이전에 제 자신부터 변화되어야 한다는 것이지요. 조직은 사람과 사람의 관계로 이어지는 것이기에, 서로를 존중하고 배려해야 건강하게 성장할 수 있습니다. 어려운 근무 환경 속에서도 묵묵히 일해온 팀원들의 노고 덕분에 체험교육장을 잘 꾸려갈 수 있었습니다. 앞으로도 서로가 서로에게 힘이 되는 관계를 지속해 나가길 희망합니다.33