1. 근로자 ○○○(남, 1966년생)은 만 36세가 되던 2002년 파킨슨병을 진단받았다.
2. 근로자는 1992년 1월 □사업장에 입사하여 2003년 2월까지 약11년간 하드웨어 엔지니어로 기술 연구 및 개발 업무를 하였으며 2003년 3월부터 2007년 7월까지 △사업장에 입사하여 회로설계 등의 업무를 수행하였다.
3. 근로자의 질환과 관련된 직업적 유해인자로는 제초제, 유기용제, 망간, 납 등의 중금속 노출이 제한적인 근거를 바탕으로 파킨슨병의 발병가능성을 높이는 것으로 알려져 있다.
4. 근로자는 업무를 수행하면서 납, 유기용제(로진), 극저주파자기장 등에 노출되었을 가능성이 있다. 로진의 경우 상병과의 관련성에 대한 역학적 근거가 없고, 과거 유사업종의 납 노출 자료를 바탕으로 근로자의 납에 대한 노출이 상병을 일으킬 만큼 충분하지 않았을 것으로 추정되며, 극저주파자기장 역시 상병과의 관련성에 대한 역학적 근거가 충분치 않고 노출량 역시 부족한 것으로 추정된다.
5. 따라서 근로자에서 발생한 파킨슨병은 업무관련성의 과학적 근거가 부족한 것으로 판단한다.
6. 다만, 종합적인 업무관련성 판단에서는 이 근로자에서 파킨슨병의 발병 시점(30대)이 일반적인 파킨슨병의 호발 연령대(60-70대)에 비해 현저히 젊다는 점, 역학연구에서 파킨슨병이 납 노출과 관련이 있지만 어느 수준의 노출에서 발병위험이 높아지는 지에 대해 밝혀진 바가 없다는 점, 그리고 근로자는 알려진 파킨슨병의 선행요인 및 위험인자가 전혀 없었다는 점 등을 고려할 필요가 있다.
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