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근로자 건강증진

기업건강증진지수(EHP)

 

기업건강증진지수(EHP)란 무엇인가요

 
건강증진 실태(미도입:20점, 도입:50점, 활성화:80점, 우수:100점)

건강증진요구도

1.근로자수 2.장년 3.장시간 4.교대 5.근골부담작업 6.고객응대 7.근골질환 8.뇌심질환 9.일반검진 미수검사 10.일반질병 요관찰·유소건자
 

건강증진활용도

(1)1.실태조사 2.집중관리 대상파악 3.추진 프로그램 수 4.근로자 요구반영 5.성과평가 여부 6.결과 환류 여부 7.고위험,위험군 8.건강군 9.환경/시설 10.사업장 지원 (2)1.요구도란(Requirement):사업장의 근로형태, 근로자의 건강실태를평가하는것으로해당사업장의 ‘건강 잠재위험도’를 의미합니다. 평가항목은 근로자수 등 10개의 평가 항목으로 구성되어있습니다. 2.기업건강지수란(EHP):기업건강지수는 요구도와 활용도를 조합하여 해당기업의 건강증진 수준을 계량화 하기위한 평가도구 입니다. *0~20점 : 미도입단계, 20~50점: 도입단계, 50~80점: 활성화단계, 80~100점:우수단계 3.활동도란(Activity):사업장의 건강증진 분야별 활동 실태를 평가하는것으로 해당 사업장의 ‘활동수준’을 의미합니다. 평가항목은 실태조사 등 10개의 평가항목으로 구성되어 있습니다.
 

우리 일터의 건강증진 수준, 이렇게 체크해보세요

 
 

기업 건강증진 지수 산정 프로세스

1.건강증진 요구도-건강잠재위험도(요구도)를 평가(0~5점) 2.건강증진 활용도-사업장 건강증진 활동 수준 평가(0~5점) 3.지수산정-요구도와 활용도를 조합하여 최종 지수 산정
 

기업 건강증진 지수 산정 프로세스

1.기업건강지수=(활용도 / 요구도) X 100 2.건강추진 수준 4단계 등급화(미도입, 도입, 활성화, 우수)
 

기업건강증진지수, 어떻게 활용하면 될까요?

 
1.우리 사업장의 건강증진 수준을 한눈에 파악할 수 있습니다. 2.건강증진분야별활동 우선순위를 도출할 수 있습니다.(* 뇌심, 근골, 직무스트레스, 생활습관개선 분야 중 우선 순위 도출 / ** 건강증진 수준향상을위한 Weak Point 제시 ) 3.우리 사업장의 건강 잠재위험도를 평가할 수 있습니다.

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