제 목 : HSE,3년간의 직무관련 스트레스 예방캠페인 효과
일 자 : 2001년 09월
자료원 : Safty＆Healthy
제공처 : 미국안전협회(NSC)
직무 관련 스트레스에 대한 3년간의 캠페인이 얼마만큼 실효를 거두고
있는지를 연구한 조사보고서가 영국 안전보건청(HSE)에 의해 발간됐다.
직무 관련 스트레스 캠페인 결과를 측정하는데 기준이 되는 이번 조사는
아델 필킹턴 (Adele Pilkington) 박사가 이끌고 있는 팀 IOM(Institute of
Occupational Medicine)에서 수행한 연구를 기초로 완성되었다. 이 연구를
통해 조사된 주요 내용은 다음과 같다.
■ 조사응답자 중 79%는 다른 여러 작업장 안전보건 문제와 같은 방법으로
직무관련 스트레스를 관리해야 한다고 답했다.
■ 조사응답자 중 40%는 자신들의 조직이 직무 관련 스트레스를 줄이기 위해
조치를 취해오고 있다고 답했다.
■ 추적 인터뷰를 기초로 응답자 중 35%는 자신들이 속한 조직에서 직무관련
스트레스를 방지하기 위해 기본적인 수준의 대책을 도입하고 있다고 답했다.
■ 응답자 중 42%는 회사에서 직무 관련 스트레스를 방지하는 데 도움이 될
만한 방법에 대해 인식조차 하지 못하고 있다고 답했다.
이 연구는 IOM 팀에서 지정한 질문서를 작성해 컴퓨터로 중소기업은 물론
대기업 사업장을 무작위로 선정하여 전화 조사를 통해 나온 결과이다. 추적
전화 인터뷰는 직무 관련 스트레스를 방지하기 위한 일정한 제도적 장치를
실천하거나 평가하는 사업체를 표본 조사해 실시됐다.
HSE는 이 지표를 통해 사업장 여건의 뚜렷한 향상을 기대하고 있고 캠페인이
끝날 무렵에 다시 한번 조사를 실시할 예정이다. 전미 스트레스 인식의날
(2000년 11월 1일)에 시작한 이 캠페인은 작업 관련 스트레스 문제 해결을
위한 전략의 일부로 영국안전보건위원회(Health and Safety Commision)에서
더욱 확대해 가고 있다.
캠페인에 이은 다음 단계로 현재 직업병을 가장 많이 유발하는 원인을 사업체
에서 방지할 수 있도록 돕기 위한 포괄적인 안내서를 발간할 계획이다. 이
안내서는 직업병을 유발하는 원인을 차단할 수 있는 방법에 대해 사업체들에게
실질적인 지침이 된다.
HSE의 보건이사회 수석 정책담당관은 이 실용적인 연구 결과를 통해 사업장
에서 직무스트레스 예방과 관련하여 다양한 정보와 지원을 필요로 한다는 사실
을 깨닫게 되었으며 향후 캠페인 뿐만 아니라 각종 홍보, 자료제공을 지속적
으로 제공하겠다고 하였으며 무엇보다도 직무관련 질환을 줄이기 위해서는
사업체 관리자들이 확고한 신념을 가지고 노력해야 한다고 강조하였다.
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