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| 미국안전협회(NSC), 2007 녹십자 안전메달 수상기업으로 UPS 선정발표 | 2006.12.06 | ||
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| 작성자 : 관리자 | |||
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미국안전협회(NSC), 2007 녹십자 안전메달 수상기업으로 UPS 선정발표 <2006년 11월 6일자 NSC 보도자료> 미국안전협회(NSC)는 제94차 NSC 연례회의 및 전시회 개회식에서 『2007 녹십자 안전메달』 수상기업으로 UPS를 선정발표함
？ 녹십자 안전메달 상(賞)개요 - 1999년에 설립되었으며 안전보건, 사회봉사활동 및 책임감 있는 시민의식 등에서 우수한 성과를 기록한 조직(기업) 및 리더에게 수여하는 상 - 수상 대상 조직(기업)으로 선정되기 위해서는 미국안전협회(NSC)의 사명에 부합하는 지속적인 안전보건 활동이 선행되어야 함 - 심사 대상 조직(기업)의 대표 및 경영층은 해당 기업이 안전보건 활동을 지속적으로 개선해 나간 것과 관련한 우수기록을 근거로 제시하여야 함 - 수상 대상 조직(기업)은 사업장과 관련한 안전보건 개선 뿐 아니라 조직(기업)이 속한 지역사회의 전반적인 생활수준을 향상시킨 성과를 보여야 함 - 수상 대상 조직(기업)은 매년 연례회의에서 발표하고 수상은 다음해에 공식적인 만찬을 개최하여 시상함 ？ UPS(United Parcel Service)의 주요 업적 및 성과 - UPS 기업개요 ·1907년 워싱턴 주 시애틀에서 자본금 100달러로 American Messenger Company를 설립하였으며, 1919년에 현재의 UPS로 명칭을 변경함 ·직원수 : 약 407,200명 이상이며, 운전직 종사자 약 102,000명 이상 ·일일 우편물 취급 건수 : 1,500만건 이상 ·연간 우편물 취급 건수 : 3,750억건 이상 ·2005년 수입 총액 : 42억 6천만 달러(원화 약 4조 2천억원) - UPS는 2007년에 100주년을 맞게 되었으며 “안전”은 UPS 창업초기부터 기업의 주요 경영이념의 하나였음 - 창업 초기에 자전거 우편 배달부를 위한 안전지침을 개발하여 집배원에 대한 안전을 확보하고 자동차가 우편배달에 사용되기 시작하면서 Ford의 T 모델 자동차를 이용한 운전자를 위한 안전지침도 개발하였음 - 1917년에는 교육개발 프로그램을 시작하면서 운전직 종사자에 대한 최초의 방어운전 안내서 등을 제작하여 보급해 왔음 - 현재 연간 안전보건관련 교육에 약 3억 달러(원화 약 2,800억원) 이상을 투자하고 있으며 1,700개소 이상의 UPS 교육훈련 시설에서는 공식적인 UPS 교육과정이 26개가 개설되어 운영되고 있음 ※ UPS 근로자의 연간 안전보건교육 이수시간 수 : 130만 시간 이상 ？ 명예 운전자 멤버쉽 제도 시행 - UPS에 종사하는 운전직 근로자 중 25년 이상 무사고를 기록하고 있는 근로자를 대상으로 발급해주는 일종의 사내 멤버쉽 제도 - 현재 약 4,200명의 운전직 근로자가 멤버쉽을 보유하고 있으며, 이중 107명은 35년 이상 무사고, 6명은 40년 이상 무사고를 기록하고 있음 - 명예 운전자 멤버쉽 해당자는 약 117,000시간의 무사고 시간(누적)을 보유함 ？ 종합안전보건(CHSP)위원회 제도 시행 - 미국 전역의 UPS 사업장에 종사하는 비 경영층 근로자 약 2,400명이 CHSP 위원회의 위원으로 활동하고 있음 - 동위원회 제도 시행 이후 사업장 재해의 약 62%가 감소하는 효과를 거둠(5년간) - CHSP 위원회의 주요 업무 ·안전보건교육 관련 사항 논의 ·작업방법 및 행동요령에 대한 분석 ·작업장 시설 및 설비에 대한 감사 ·작업수행 방법 및 설비 변경에 대한 권고 실시 등 ※ NSC : National Safety Council <출처> http://www.nsc.org
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문의처
- 국제협력단
- 김유리
- 052-7030-745
