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미국산업안전보건청(OSHA)은 기존의 국가적 합의 규정을 참조 또는 이를 기반으로 하
는 OSHA의 규정을 업데이트하기 위해 전반적인 프로젝트에 관한 일반 대중의 의견 수
렴을 모색하고 있다. 또한, OSHA는 기존의 국가적 합의 규정 및 업계 규정에 대한 5개
참조 내용을 폐지하기 위해 제안된 규칙제정에 대한 최종법률 및 통보인 업데이트 프
로젝트와 관련된 첫 번째 제정규칙 안건에 대한 의견을 수렴한다.
OSHA 청장인 John Henshaw는 "30년 이전에 발효된 국가적 합의 규정을 참조하는 OSHA
의 규정을 업데이트 하는 것은 미래지향적인 중요한 과제이다. 현재의 규정은 개정되
어야 하며 따라서, 작업장의 안전 사항을 변화시킨 기술 및 작업 프로세스의 현행 발
전 수준이 반영되어야 한다." 라고 지적하고 있다.
OSHA는 기존의 합의적 규정을 참조하거나 또는 이에 관련된 내용이 직접 포함된 OSHA
의 규정을 업데이트하기 위해 모든 자원과 노력을 총동원하고 있다. 여기에는 참조로
구성 통합된 기존의 합의적 규정에 대한 업데이트 또는 폐지, 그리고 기존의 합의적
규정 내용에서 직접 인용된 현행 OSHA 규정 내용의 업데이트가 포함된다.
OSHA는 참조로 구성 통합된 기존의 합의적 규정에 대한 업데이트 또는 폐지, 그리고
기존의 합의적 규정 내용에서 직접 인용된 현행 OSHA 규정 내용의 업데이트에 대한 공
식적 규칙제정(통고 및 의견수렴), 최종 규칙 제정, 그리고 기술적 개정안을 포함해,
다양한 법률적 접근방식을 적용하게 된다.
첫 번째 규칙제정 안건으로, OSHA는 기존의 합의또는 업계 규정 참조 내용인 임시 노
동보호소, 이동식 전력 툴, 제재용 툴, 인화성 및 가연성 액체, 그리고 아크 용접 및
절단 관련 지침 규정에 포함된 참조 내용을 폐지할 것을 제안하고 있다.
규정에 대한 개정은 최종 법률 접근방식을 통해 재정된다. 이 같은 신속한 접근방식은
규칙제정 과정의 한 단계를 간소화함으로써 기존의 규칙제정 방식에 비해 규정적 자
원을 절감할 수 있다. 최종 법률 제정과관련하여, OSHA는 미국 관보(Federal Register
)에 최종 규정과 제안 규정을 동시에 개제한다. 최종 법률에서 명백한 반대의견이 제
시되지 않은 경우, 해당 규정은 2005년 2월 22일 발효된다. 그러나, 반대 의견이 제기
되는 경우, OSHA는 최종 법률을 철회하고 후속적인 최종 규정 문서에 해당 의견을 적
용하게 된다.
일반 의견은 2004년 12월 27일까지 Docket Office, U.S. Department of Labor, 200 Co
nstitution Ave., N.W., Room N-2625, Washington, D.C. 20210. 으로 3부 작성하여 보
내야 한다. 최종 법률 및 제안된 규칙제정 안 통보에 관한 의견은 Docket No. S-023을
참조해야 하며, 국가적 합의 규정에 기반한OSHA 규정 업데이트에 관한 전반적인 프로
젝트 내용 의견은 Docket No. S-023을 참조해야 한다.
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은 기존의 국가적 합의 규정을 참조 또는 이를 기반으로 하
는 OSHA의 규정을 업데이트하기 위해 전반적인 프로젝트에 관한 일반 대중의 의견 수
렴을 모색하고 있다. 또한, OSHA는 기존의 국가적 합의 규정 및 업계 규정에 대한 5개
참조 내용을 폐지하기 위해 제안된 규칙제정에 대한 최종법률 및 통보인 업데이트 프
로젝트와 관련된 첫 번째 제정규칙 안건에 대한 의견을 수렴한다.
OSHA 청장인 John Henshaw는 "30년 이전에 발효된 국가적 합의 규정을 참조하는 OSHA
의 규정을 업데이트 하는 것은 미래지향적인 중요한 과제이다. 현재의 규정은 개정되
어야 하며 따라서, 작업장의 안전 사항을 변화시킨 기술 및 작업 프로세스의 현행 발
전 수준이 반영되어야 한다." 라고 지적하고 있다.
OSHA는 기존의 합의적 규정을 참조하거나 또는 이에 관련된 내용이 직접 포함된 OSHA
의 규정을 업데이트하기 위해 모든 자원과 노력을 총동원하고 있다. 여기에는 참조로
구성 통합된 기존의 합의적 규정에 대한 업데이트 또는 폐지, 그리고 기존의 합의적
규정 내용에서 직접 인용된 현행 OSHA 규정 내용의 업데이트가 포함된다.
OSHA는 참조로 구성 통합된 기존의 합의적 규정에 대한 업데이트 또는 폐지, 그리고
기존의 합의적 규정 내용에서 직접 인용된 현행 OSHA 규정 내용의 업데이트에 대한 공
식적 규칙제정(통고 및 의견수렴), 최종 규칙 제정, 그리고 기술적 개정안을 포함해,
다양한 법률적 접근방식을 적용하게 된다.
첫 번째 규칙제정 안건으로, OSHA는 기존의 합의또는 업계 규정 참조 내용인 임시 노
동보호소, 이동식 전력 툴, 제재용 툴, 인화성 및 가연성 액체, 그리고 아크 용접 및
절단 관련 지침 규정에 포함된 참조 내용을 폐지할 것을 제안하고 있다.
규정에 대한 개정은 최종 법률 접근방식을 통해 재정된다. 이 같은 신속한 접근방식은
규칙제정 과정의 한 단계를 간소화함으로써 기존의 규칙제정 방식에 비해 규정적 자
원을 절감할 수 있다. 최종 법률 제정과관련하여, OSHA는 미국 관보(Federal Register
)에 최종 규정과 제안 규정을 동시에 개제한다. 최종 법률에서 명백한 반대의견이 제
시되지 않은 경우, 해당 규정은 2005년 2월 22일 발효된다. 그러나, 반대 의견이 제기
되는 경우, OSHA는 최종 법률을 철회하고 후속적인 최종 규정 문서에 해당 의견을 적
용하게 된다.
일반 의견은 2004년 12월 27일까지 Docket Office, U.S. Department of Labor, 200 Co
nstitution Ave., N.W., Room N-2625, Washington, D.C. 20210. 으로 3부 작성하여 보
내야 한다. 최종 법률 및 제안된 규칙제정 안 통보에 관한 의견은 Docket No. S-023을
참조해야 하며, 국가적 합의 규정에 기반한OSHA 규정 업데이트에 관한 전반적인 프로
젝트 내용 의견은 Docket No. S-023을 참조해야 한다.
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는 OSHA의 규정을 업데이트하기 위해 전반적인 프로젝트에 관한 일반 대중의 의견 수
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참조 내용을 폐지하기 위해 제안된 규칙제정에 대한 최종법률 및 통보인 업데이트 프
로젝트와 관련된 첫 번째 제정규칙 안건에 대한 의견을 수렴한다.
OSHA 청장인 John Henshaw는 "30년 이전에 발효된 국가적 합의 규정을 참조하는 OSHA
의 규정을 업데이트 하는 것은 미래지향적인 중요한 과제이다. 현재의 규정은 개정되
어야 하며 따라서, 작업장의 안전 사항을 변화시킨 기술 및 작업 프로세스의 현행 발
전 수준이 반영되어야 한다." 라고 지적하고 있다.
OSHA는 기존의 합의적 규정을 참조하거나 또는 이에 관련된 내용이 직접 포함된 OSHA
의 규정을 업데이트하기 위해 모든 자원과 노력을 총동원하고 있다. 여기에는 참조로
구성 통합된 기존의 합의적 규정에 대한 업데이트 또는 폐지, 그리고 기존의 합의적
규정 내용에서 직접 인용된 현행 OSHA 규정 내용의 업데이트가 포함된다.
OSHA는 참조로 구성 통합된 기존의 합의적 규정에 대한 업데이트 또는 폐지, 그리고
기존의 합의적 규정 내용에서 직접 인용된 현행 OSHA 규정 내용의 업데이트에 대한 공
식적 규칙제정(통고 및 의견수렴), 최종 규칙 제정, 그리고 기술적 개정안을 포함해,
다양한 법률적 접근방식을 적용하게 된다.
첫 번째 규칙제정 안건으로, OSHA는 기존의 합의또는 업계 규정 참조 내용인 임시 노
동보호소, 이동식 전력 툴, 제재용 툴, 인화성 및 가연성 액체, 그리고 아크 용접 및
절단 관련 지침 규정에 포함된 참조 내용을 폐지할 것을 제안하고 있다.
규정에 대한 개정은 최종 법률 접근방식을 통해 재정된다. 이 같은 신속한 접근방식은
규칙제정 과정의 한 단계를 간소화함으로써 기존의 규칙제정 방식에 비해 규정적 자
원을 절감할 수 있다. 최종 법률 제정과관련하여, OSHA는 미국 관보(Federal Register
)에 최종 규정과 제안 규정을 동시에 개제한다. 최종 법률에서 명백한 반대의견이 제
시되지 않은 경우, 해당 규정은 2005년 2월 22일 발효된다. 그러나, 반대 의견이 제기
되는 경우, OSHA는 최종 법률을 철회하고 후속적인 최종 규정 문서에 해당 의견을 적
용하게 된다.
일반 의견은 2004년 12월 27일까지 Docket Office, U.S. Department of Labor, 200 Co
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내야 한다. 최종 법률 및 제안된 규칙제정 안 통보에 관한 의견은 Docket No. S-023을
참조해야 하며, 국가적 합의 규정에 기반한OSHA 규정 업데이트에 관한 전반적인 프로
젝트 내용 의견은 Docket No. S-023을 참조해야 한다.
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