제 목 : 영국 TUC, 새로운 안전지침 설정
일 자 : 2004년 12월
영국 TUC, 새로운 안전지침 설정
최근 개최된 TUC(영국노동조합회의)정기 총회에서 최근 심각한 안전 위협을 받고 있는
민간항공사의 안전보건 문제가 쟁점 안건으로 책정되었다. 첫 번째 의제로, GMB 일반노조
는 산업보건상의 위험을 감소시키는 정부의 전략을 강력히 지지해 줄 것을 TUC에 요청했다.
3백만 파운드의 공적자금을 근로자안전자문기금(Workers Safety Advisor Challenge Fund)에
투입한다는 제안이 지지를 받았지만, 이는 영국의 산업보건에 소요되는 연간 ￡15 ~17billion
가 감안되지 않은 액수이다. GMB는 노조가 ‘안전대표부’와 손을 잡아야 했다고 언급했다.
TUC회의에서 제안된 또 다른 안건은 HSC(안전보건위원회) 대표부가 강제 시행령에 보다
중점을 두어 다음과 같은 사안을 전개해야 한다는 내용이었다:
- 산업재해 사망
- 직무 스트레스 관리 규정 또는 법률
- 안전 대표부에 보다 많은 권한 부여.
- 근로시간지침에 대한 영국의 선택적 적용 배제
TUC는 근로자의 안전보건을 향상시키기 위해 해당 사안을 검토하고 TUC 위원들이 맡은 바
책임을 다해 줄 것을 촉구했다. 영국식이협회(British Dietetic Association)는 영국정부
가 NHS내에서 발생하는 왕따/성희롱 문제를 해결해야 할 필요가 있다고 지적했다.
따라서 왕따/성희롱 피해자에 대한 명백한 증거가 있음에도 사업주가 이를 시정하지 못하는
경우, 법적 보호수단이 제공되어야 한다고 말했다.
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