제 목 : 임산부 직원 보호 대책 미비
일 자 : 2004년 12월
자료원 : OSH NEWS BRIEFS
▶ 임산부 직원 보호 대책 미비
직장 내 임산부 직원 차별에 관한 조사를 실시한 고용평등위원회의 사전 보고서에 따르면,
대부분의 영국 근로자들은 임산부 직원을 보호하기 위한 위험평가 수행의 합법적 의무에
대해 모르고 있다. 이 보고서는 합법적 의무사항에 대한 인식부족 및 이해 부족은 대다수
의 업체가 임산부 직원을 효율적으로 관리하는데 장애가 될 수 있다고 지적하고 있다.
이번 설문조사에는 450개 업체의 사업주를 대상으로 하여 이 사안과 관련된 지식 및 행동
유형 내용이 포함되어 있다. 임산부 직원의 합법적 권리가 어떤 것인지, 그리고 출산휴가
중이거나 휴가 후 복직에 대한 권리가 무엇인지를 묻는 질문에 대해 , 최소한 한 개의
관련법안을 제시한 응답자가 73%인 것으로 나타났다. 가장 많이 응답한 내용은 출산휴가
(46%)와 출산 지급금(45%)이었다. 위험 평가라고 응답한 비율은 7%였으며, 단 1%만이
병가 지지급금이라고 응답했다.
대규모 사업장을 소유한 사업주의 77%는 소규모 작업장 사업주의 19%에 비해 직장 내
임산부 직원과 관련된 지침이 수립되어 있거나, 또는 이외 다른 지원부서를 별도로
두고 있었다.
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